بهران و چالش‌های همیشگی برای موفقیت

همه ما در دنیای مبتنی بر تولید و تجارت به چالش کشیده می‌شویم و به طور قطع، کشمکش‌ها و ناکامی‌های بسیاری را در مسیر موفقیت تجربه می‌کنیم. در این مسیر، مهم‌ترین هدف افراد و مجموعه‌های موفق، نه لزوما برد و باخت، که ادامه حرکت به سمت جلو، رسیدن به استانداردهای جدید و ایجاد فرایندی با ثبات و تمرکز برای ساختن آینده‌ای بهتر است. این رویه سبب می‌شود که هر آزمایش ناموفق ، ما را یک گام به موفقیت ، نزدیک‌تر کند.

بر اساس همین دیدگاه، امروز بهران از یک کارگاه کوچک ماشین‌کاری به بزرگ‌ترین کارخانجات ساخت آسانسور و پله‌برقی در خاورمیانه تبدیل شده است. امری که تحقق آن بدون تعهد، پیگیری، درس گرفتن از ناکامی‌ها و تلاش‌های مداوم مدیران، مهندسان، کارمندان و کارگران مجموعه ی بهران امکان‌پذیر نبوده است.

مدیریت بهران، همواره در تلاش است تا با تکیه بر مهارت‌های اولیه و توانایی‌های بالقوه کارکنان خود، تخصص آنها را پرورش دهد. همزمان، فرهنگ کاری حرفه‌ای و اخلاقی مجموعه بهران موجب شکوفایی کارمندان می‌شود.

در فلسفه کاری بهران، همه ، عضو تیمی هستند که میراثی از خود بر جای می‌گذارد و سال‌ها از آنها بابت آنچه که در عرصه توسعه کشور به انجام رسانده‌اند، یاد می‌شود.

ما خود را به خلق رویکردهای جدید و مترقی در زمینه کیفیت محصولات، عملیات و خدمات خود ، متعهد کرده‌ایم تا در توسعه کشور سهیم باشیم و رضایت مشتریان را به دست بیاوریم.

ما از همان آغاز تلاش کردیم باکیفیت ترین سازنده آسانسور و پله برقی در کشور باشیم. در این راه، بارها شکست خوردیم، اما سخت کار کردیم تا به موفقیت برسیم. زیرا نتیجه موفقیت‌ها در بلندمدت، به مراتب مهم‌تر و بیشتر از دشواری‌های عبور از مشکلات کوتاه‌مدت هستند.